Op regelmatige basis spreken we ondernemers op de bedrijventerreinen in Zaanstad-Zuid. Hoe ervaren zij het om hier te ondernemen en op welke manier kan Parkmanagement hen daarbij ondersteunen?
Deze week spreken we met Jelle van Doorn, operationeel directeur van Das Import.
Das Import werd in 2005 opgericht nadat de vraag naar auto-import vanuit klanten van een zusterbedrijf snel groeide. Wat begon als een extra service voor klanten van Das Privéchauffeurs, groeide uit tot een van de grootste auto-importeurs van Nederland. Klanten vroegen steeds vaker om hulp bij het importeren van auto’s uit Duitsland en oprichter Job Das zag een kans. Die dienstverlening werd Das Import en ontwikkelde zich in hoog tempo tot een succesvolle onderneming. Inmiddels begeleidt het bedrijf jaarlijks duizenden klanten bij de aanschaf en import van een auto.
Kan je iets vertellen over wat jullie doen?
Jelle: “Sinds 2020 zitten we op Westerspoor. Wat ooit begon met de import van zo’n 80 auto’s per jaar, is uitgegroeid tot een organisatie die inmiddels ongeveer 2.800 auto’s per jaar levert aan klanten in heel Nederland. Wij begeleiden klanten tijdens het hele aankoopproces. Er is tegenwoordig enorm veel keuze in merken, modellen en aandrijflijnen. Wij helpen klanten bij het maken van de juiste keuze en zorgen vervolgens dat alles rondom de import en aflevering van A tot Z wordt geregeld.”
Hoe ziet jullie team eruit?
“We werken met een team van zo’n 35 mensen. Oprichter Job, de ondernemer, houdt zich vooral bezig met de marketing en de website, waar een hele professionele, geavanceerde, maar gebruiksvriendelijke zoekmachine voor de Nederlandse klant is te vinden. En ik hou me meer bezig met de sales, het logistieke, de operationele en het personele proces. We doen alle twee van alles, van HR en de financiële kant tot problemen oplossen met klanten.”
Wat onderscheidt jullie van je concurrenten?
“Persoonlijke begeleiding en transparantie staan bij ons centraal. De klant weet precies wat hij van ons kan verwachten en welke stappen we nemen.”
Past Westerspoor bij jullie onderneming?
“De verhuizing van Haarlem/Vijfhuizen naar Westerspoor was een bewuste keuze. Hier kunnen wij onze bedrijfsactiviteiten goed uitvoeren en hebben we ruimte om verder te groeien.” Tegelijkertijd ziet Jelle ook verbeterpunten voor het gebied. “De bereikbaarheid met het openbaar vervoer kan veel beter en op sommige plekken laat de uitstraling van het terrein te wensen over. Vrachtverkeer zorgt soms voor vervuiling en parkeerdruk.”
Wat is belangrijk voor jullie op het terrein?
Als ondernemer merkt Jelle dat er veel ontwikkelingen spelen in Zaanstad-Zuid, maar dat niet altijd duidelijk is welke richting het gebied opgaat. “Wat wij vooral belangrijk vinden, is dat er een vast aanspreekpunt is. Iemand die ondernemers informeert over ontwikkelingen en signalen vanuit het gebied oppakt. Als ondernemers weten waar ze terecht kunnen, kun je samen veel meer bereiken. Sinds kort hebben we vanuit Parkmanagement Niels-Olaf, die als parkmanager als aanspreekpunt fungeert en dat is prettig. Het is fijn dat er nu iets gebeurt, dat er iemand is die zich om ons bekommert.”
Is Westerspoort een terrein met potentie?
Jelle ziet kansen voor meer samenwerking tussen ondernemers, Parkmanagement en gemeente. “Het begint bij de basis: een schoon, veilig en goed georganiseerd terrein. Daarnaast is het belangrijk dat er een duidelijke visie is op de toekomst van het gebied. Als je gezamenlijk iets wilt verbeteren, dan moet je wel bij elkaar komen en ik denk dat daar een grote rol voor de gemeente is weggelegd. Wat vindt de gemeente belangrijk en hóren zij de bedrijven? Met de komst van Parkmanagement is er in ieder geval iets op gang gebracht.”
Hoe ziet jullie toekomst eruit?
“Groei blijft de ambitie. Het is een lastige periode voor iedereen. De enorme keuze, veranderende regels, hoge brandstofprijzen en geopolitieke onrust maakt de beslissing complexer. En ook de opkomst van Chinese automerken is spannend. Forse groei blijven realiseren is dus een grote uitdaging. We moeten blijven ontwikkelen en hebben flink geïnvesteerd in marketing. Wij verwachten verder te groeien en kijken ook naar de mogelijkheden van meerdere locaties in Nederland waar klanten hun auto’s kunnen ophalen. Dat zou een logische stap zijn.”
Als jij parkmanager zou zijn, wat zou je dan veranderen?
“Een vast aanspreekpunt bij de gemeente zou helpen. Daarnaast zijn een schoon terrein, voldoende parkeergelegenheid en duidelijke communicatie belangrijk. Vooral een heldere visie op de toekomst van Westerspoor geeft ondernemers houvast om mee te groeien met de ontwikkelingen in het gebied.”
Je zit dagelijks tussen de meest fantastische auto’s. Heb je zelf de mooiste?
Zal ik je wat verklappen? Ik ben zelf helemaal niet zo’n autogek! Het moet vooral comfortabel rijden. Dat wij de mooiste auto’s importeren is een feit. Maar als je daar de hele dag tussen zit, wordt dat ook weer gewoon”, zegt Jelle met een knipoog.
Tijdens ons bezoek valt direct de informele en energieke sfeer op. Een jong team werkt met veel passie aan de groei van het bedrijf. Die goeie sfeer is niet alleen te danken aan de medewerkers; ook de vierpotige collega’s van het Happiness Management dragen bij aan de positieve sfeer.